Als mittelständisches Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit über 250 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von mehr als 45 Millionen Euro ist die Gerhard Geiger GmbH & Co. KG einer der größten Anbieter in der Antriebstechnik für den Sonnenschutz.

Wir suchen einen/eine

Segmentleiter Mechanische Antriebssysteme/Sonnenschutz (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erarbeitung von strategischen Entscheidungsvorlagen zur Ausrichtung des Produktsortiments für „Mechanische Antriebssysteme“ im Sonnenschutz
  • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Produkt-Roadmap für mechanische Antriebssysteme im internationalen Fertigungsverbund
  • Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Ausbau der Marktdurchdringung, sowie zur Erschließung neuer Kundengruppen für Mechanische Antriebstechnik weltweit
  • Fachliche Führung und Steuerung des Vertriebsteams für „Mechanische Antriebssysteme“ in einer Matrixorganisation
  • Vertriebscontrolling und weltweite Verantwortung für die Umsätze und Deckungsbeiträge im Segment
  • Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Rahmen- und Lieferverträgen mit Kunden
  • Produktmanagement, Marktanalyse und -beobachtung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium zum Kaufmann oder Ingenieur
  • Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb von mechanischen Antrieben im Sonnenschutz
  • Kreativität und innovatives Denkvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Stark unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit
  • Außerordentlich hohe Ergebnis- und Wachstumsorientierung
  • Gründliche, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kundenseitige Beratungskompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung
  • Integrative und wertschätzende sowie motivierende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
  • Bereitschaft zu weltweiten Geschäftsreisen
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse; idealerweise weitere Sprachkenntnisse

Wechseln Sie doch einfach zu einem echten Familienunternehmen, bei dem Mitarbeiterzugehörigkeit, respektvolle Zusammenarbeit und flache Hierarchien noch ge- und erlebt werden können. Zwischen A wie Attraktive Aufstiegschancen über K wie Kantine und S wie Sonderleistungen bis Z wie Zukunftsperspektiven haben wir hier auch noch einiges mehr zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Qualifikationsnachweisen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@geiger.de

Haben Sie weitere Fragen? Diese beantworten Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter 07142 - 938 380.