Als mittelständisches Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit über 250 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von mehr als 45 Millionen Euro ist die Gerhard Geiger GmbH & Co. KG einer der größten Anbieter in der Antriebstechnik für den Sonnenschutz.

Wir suchen einen/eine

Leiter Entwicklung & Konstruktion E&K (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Koordination aller F&E Maßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse, der Innovationstools sowie der Methodik
  • Weiterentwicklung der strategischer Entwicklungs-Roadmap, abgeleitet aus den Gesamtzielsetzungen des Unternehmens
  • Einbringen und Ausarbeiten von Projektvorschlägen sowie laufende Projektabwicklungen
  • Mitgestaltung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement
  • Beratung der Geschäftsleitung bei der Planung neuer Projekte sowie regelmäßige Berichterstattung
  • Verantwortung für die Einhaltung der Vereinbarungen sowie ziel- , kosten- und termingerechte Umsetzung der Projekte
  • Organisation regelmäßig stattfindender technischer Meetings
  • Koordinierung und Einbindung von externen Partnern in Entwicklungstätigkeiten
  • Koordinierung von internen und externen Zulassungsprüfungen
  • Sicherstellung der gesetzlichen, normativen und anwendungsspezifischen Produktanforderungen und deren Dokumentation
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe E & K
  • Ausbau und Weiterentwicklung von Kernkompetenzen

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, ideal. Dipl.-Ingenieur oder Master
  • Fundiertes technisches Verständnis in der elektrischen Antriebstechnik und Motor-Steuerungstechnik; Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
  • Praktisch erprobte Kenntnisse im internationalen Projektmanagement
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Führungskompetenz.
  • Denken in ganzheitlichen und vernetzten Zusammenhängen
  • Eigenverantwortliche, zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise
  • Kreativität, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen

Wechseln Sie doch einfach zu einem echten Familienunternehmen, bei dem Mitarbeiterzugehörigkeit, respektvolle Zusammenarbeit und flache Hierarchien noch ge- und erlebt werden können. Zwischen A wie Attraktive Aufstiegschancen über K wie Kantine und S wie Sonderleistungen bis Z wie Zukunftsperspektiven haben wir hier auch noch einiges mehr zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Qualifikationsnachweisen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@geiger.de

Haben Sie weitere Fragen? Diese beantworten Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter 07142 - 938 380.