Als mittelständisches Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs. Mit über 250 Beschäftigten und einem jährlichen Umsatz von mehr als 45 Millionen Euro ist die Gerhard Geiger GmbH & Co. KG einer der führenden Anbieter von Antriebslösungen für den Sonnenschutz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Leiter:in Entwicklung & Konstruktion E&K (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer koordinieren Sie alle F&E-Maßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und permanenten Verbesserung der Innovationstools und Methodik
  • Weiterentwicklung der strategischen Entwicklungs-Roadmap
  • Einbringen und Ausarbeiten von Projektvorschlägen sowie laufende Projektabwicklungen
  • Mitgestaltung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement
  • Beratung der Geschäftsleitung bei der Planung neuer Projekte
  • Verantwortung für die Einhaltung der Vereinbarungen sowie ziel-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Projekte
  • Organisation regelmäßig stattfindender technischer Meetings
  • Koordinierung und Einbindung von externen Partnern in Entwicklungstätigkeiten
  • Koordinierung von internen und externen Zulassungsprüfungen
  • Sicherstellung der gesetzlichen, normativen und anwendungsspezifischen Produktanforderungen und deren Dokumentation
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des E&K Teams
  • Ausbau und Weiterentwicklung von Kernkompetenzen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
  • Fundiertes technisches Verständnis in der elektrischen Antriebstechnik und Motor-Steuerungs-technik; mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld
  • Praktisch erprobte Kenntnisse im internationalen Projektmanagement
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Führungskompetenz
  • Denken in ganzheitlichen und vernetzten Zusammenhängen
  • Eigenverantwortliche, zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Wechseln Sie doch einfach zu einem echten Familienunternehmen, bei dem Mitarbeiterzugehörigkeit, respektvolle Zusammenarbeit und flache Hierarchien noch ge- und erlebt werden können. Zwischen A wie Attraktive Aufstiegschancen über K wie Kantine und S wie Sonderleistungen bis Z wie Zukunftsperspektiven haben wir hier auch noch einiges mehr zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Qualifikationsnachweisen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@geiger.de

Haben Sie weitere Fragen? Diese beantworten Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter 07142 - 938 380.