Als mittelständisches Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit 250 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von mehr als 45 Millionen Euro ist die Gerhard Geiger GmbH & Co. KG einer der größten Anbieter in der Antriebstechnik für den Sonnenschutz.

Wir suchen einen/eine

Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Disziplinarische und fachliche Führung und Steuerung des Vertriebs- und Marketingteams
  • Verantwortung für den Umsatz, Deckungsbeiträge und weitere Vertriebskennzahlen
  • Mitwirkung an der zukünftigen strategischen Weichenstellung, gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Leiter Entwicklung
  • Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Ausbau der Marktdurchdringung, sowie zur Erschließung neuer Kundengruppen und Anwendungsbereiche für Geiger Antriebstechnik
  • Einbringen und Ausarbeiten von Projektvorschlägen sowie laufende Projektabwicklungen; Mitgestaltung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Entwicklung
  • Vorgabe und Durchführung von geeigneten Maßnahmen zur Erreichung der Verkaufsziele
  • Beobachtung und Analyse des Marktes sowie die daraus resultierende aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien
  • Betreuung und Steuerung der strategischen Kunden und Firmengruppen
  • Impulsgeber für die Weiterentwicklung von Produkten
  • Schaffung der personellen Voraussetzungen für die Weiterentwicklung des Vertriebs

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebscontrolling und Marketing
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Vertriebseinheiten
  • Stark unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit
  • Außerordentlich gutes Verhandlungsgeschick und Diplomatie mit hoher Ergebnis- und Wachstumsorientierung
  • Kundenorientierte Beratungskompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung
  • Integrative und wertschätzende sowie motivierende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse; idealerweise weitere Fremdsprachen

Wechseln Sie doch einfach zu einem echten Familienunternehmen, bei dem Mitarbeiterzugehörigkeit, respektvolle Zusammenarbeit und flache Hierarchien noch ge- und erlebt werden können. Zwischen A wie Attraktive Aufstiegschancen über K wie Kantine und S wie Sonderleistungen bis Z wie Zukunftsperspektiven haben wir hier auch noch einiges mehr zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Qualifikationsnachweisen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@geiger.de

Haben Sie weitere Fragen? Diese beantworten Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter 07142 - 938 380.